3月18日，在新八建設集團有限公司召開的公司人才戰略發展管理大會上，伴隨著歡快的樂曲，王文兵等57人從公司領導手中接過一個個大紅色專業人才證書。
新八集團把在公司工作連續三年以上，關心公司發展，安心工作，熱愛本職業務，工作業績突出，公司不可缺少的專業、技術骨干聘任為“專業人才”，進入公司人才庫，并按照工作能力，在工資待遇上享受中層級待遇，每年多報銷一次探親差旅費。
在聘任辦法中規定，專業人才并非“終身制”，公司每年要進行一次考核評定，對已經取得證書但考核不合者將取消專業人才資格和相關待遇；對符合條件、考核評定合格的人員聘任為專業人才。從而，使“專業人才”的聘任成為人才發展的平臺，成為職工追求的目標。
