4月28日下午，新八建設集團2017年度工作大會在新八大廈召開。集團公司董事會、監事會、機關人員、項目經理以及青促會委員共300余人參加了會議。集團公司董事長劉先成、總經理賴松林、黨委書記王國祥、紀委書記陳凱德、常務副總經理劉正喜及副總經理楊友明、夏雙全、沈志勇、王國慶，黨委副書記夏飛，紀委副書記李繼彪，董事及監事會成員夏青山、馮志剛、李金彪、李橋良等出席會議。會議由黨委書記王國祥同志主持。
會上，副總經理沈志勇宣讀了《關于對2016年度獲獎項目及優秀員工進行表彰和獎勵的決定》，領導班子成員為獲獎的個人和集體進行了授牌表彰和獎金獎勵；常務副總經理劉正喜宣讀了《關于信訪維穩及不良記錄項目處理意見情況通報》。
會上，紀委書記陳凱德就集團公司清收工作及紀律、制度建設作了講話。他要求大家要更新思想觀念，不斷學習，遵紀守法講規矩，遵守集團公司的各項制度，努力維護集團公司經濟利益和名譽，維護股東利益，加強項目各項管理，與時俱進，團結一心，為新八做大做強再立新功。
會上，總經理賴松林總結了2016年以來的工作成績及存在的問題，并就2017年工作進行了部署安排：一是要更加注重制度化建設，努力推進企業的科學化、規范化管理；二是要更加注重市場開發，增加產值規模，保持工程承攬平穩較快增長；三是要更加注重抓好在建工程，確保工期、質量、安全文明施工有序受控；四是要更加注重抓好法律風險管控，確保項目合同履約、財務稅費、貸款資金等依法可控；五是要更加注重關鍵崗位人員培育，推進科技創新，不斷提升企業核心競爭力。
最后，董事長劉先成作總結講話，他首先對受表彰的先進個人和優秀項目表示最衷心的祝賀，對公司下一步工作，他提出三點要求：一是要統一、提升思想認識，拼搏趕超，努力緊跟時代社會創新發展步伐。創新思維，在努力實現機制創新、管理創新與技術創新中提升自己，努力從規模速度型粗放發展轉向質量效率型集約發展，在市場定位、項目類型和管理方式上找準方向，率先適應新環境、走出新路子。二是切實抓好當前工作重點，嚴格要求，努力開創企業管理工作新局面。要守法經營，規范管理，堅持發揚“工匠精神”，進一步提升“新八建”品牌文化影響力和美譽度，著重培養青年一代，堅持從嚴治黨，強化黨建工作，嚴查不法行為，積極引導公司黨員帶頭遵守公司各項制度，樹立信譽和正氣；三是堅決筑牢安全生產底線，重中之重，努力確保企業穩定發展大局。要牢固樹立“隱患就是事故”“隱患不消除，視同事故處理”的理念，只有平時精心，關鍵時候才能放心，平時周全，關鍵時候才能安全。他希望大家始終堅持“三個有利于”（有利于團結、有利于工作、有利于發展）的工作指導思想，和衷共濟，擼起袖子加油干，努力實現企業新跨越、新輝煌，將新八集團打造成“湖北第一、中國一流”的民營建筑企業。
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