8月8日，新八建設集團在捐資助學大會召開的同時，套開了“新八建設集團青年工作促進會成立大會”，這一充滿深意的安排，既彰顯了該集團放眼未來，著眼扶持培養第二代建筑企業家，又表明了他們希望第二代建筑企業家既接過父輩手中的事業，也要將愛心企業的接力棒緊緊地握在手中。在打造新八建設集團“百年老店”的同時，一如既往地堅持“做中國最有愛心的建筑企業”。
新八建設集團黨委書記王國祥主持青年促進會成立大會時充滿激情地說，第二代新八人，是新八集團的未來，是新八的驕傲，他希望“今天你們以新八為榮，明天新八以你們為榮”。
會議開始前集團紀委書記陳凱德宣布會場八項紀律:著裝要整潔、不準開手機、不準頂會、遲到者做遲到席等等，顯示新八集團對這事的重視、規范。
新八集團總經理賴松林介紹，集團“青年工作促進會”由90多名委員組成，委員以集團公司項目經理子女為主，是個名副其實的“建二代”事業促進會。“青年工作促進會”旨在不僅不讓孩子們做啃老的“富二代”，而且還要幫助他們、扶持他們擔當起企業集團未來的重任，讓他們做大有作為的“建二代”、“愛二代”。
為了新八青年能夠有相對獨立的發展空間，公司將90多個青促會成員分成9個組，還規定集團董事會成員的孩子，全部平均分到各組，不擔任組長，以免有“大樹底下好乘涼”之嫌。
意味深長的是，青年促進會設置三個會長，集團黨委副書記、“慈善之星”喻友旺任名譽會長，董事長劉先成任會長，總經理賴松林任執行會長。而特別委任80后副總經理王國慶擔任副會長兼秘書長。他們希望“建二代”一方面要傳承光大新八建設的發展和品牌建設，另一方面要傳承新八建設“愛心企業”的理想和實踐。
董事長劉先成表示，新八集團從上世紀80年代創業組建公司，走出農村來到城市，歷經30多年風雨洗禮、艱苦創業，能發展到今天成為中國民營企業500強、中國建筑業實力最強的企業之一、全國聞名的愛心企業，是老一輩新八集團人共同努力拼搏、團結奮斗的結果。“當年我們一把泥瓦刀闖世界，平均學歷僅初中水平、平均身價不足千元，成就了今天的新八集團。”
“站在今天的新八集團這個平臺上、站在你們的父輩創造的基業上，你們更應該胸懷遠大、理想宏偉，更應成為本行業的行家里手，為企業創新發展貢獻力量，引領企業規模無限延伸和放大，把企業推向中國企業500強、世界企業500強……”劉先成對“新生代”寄予厚望，希望他們樹立遠大理想，堅定企業信念，創新發展思路，繼承和接力新八集團的建筑事業與愛心事業。
據新八建設集團副總經理、公司青促會副會長兼秘書長王國慶介紹：公司青年促進會成立之初，就設置了相當周密、有步驟推進的學習、培訓和提高的“課程安排”。第一階段，以學習為主，用一年的時間，安排到清華、北大、復旦等國內知名高校參加學習培訓，夯實理論基礎，了解發展的最新資訊。第二階段，用一年時間，到國內知名建筑企業和一些世界500強企業觀摩學習，以學習和借鑒先進企業的好理念、好經驗、好做法為主。第三階段，用一年左右時間，將他們送出去，到哈佛等世界級名校參加學習和培訓，放眼全球，學習世界最新最精的企業發展和經濟建設理念。此外，還采取“請進來”的辦法，請專家學者和知名企業到集團來，與“建二代”進行面對面的交流。
